3月21日，中国铝业股份有限公司（以下简称中国铝业）发布了2022年业绩报告。报告数据显示，面对经济下行影响和铝产业竞争新格局带来的各种挑战，作为国内铝行业龙头，中国铝业依然保持了良好发展形态趋势，全年实现营业收入人民币2910亿元，净利润人民币108亿元、经营性净现金流人民币278亿元、2022年末归母权益人民币544.03亿元。

  值得关注的是，中国铝业通过具有特色的“六步法”“五化”等管理模式全方面开展全要素对标，实现挖潜降本和产品竞争力提升，有效化解了原辅材料价格持续上涨等坏因，为稳增长、稳经济、稳大局作出了积极贡献。

  2022年，中国铝业在快速复工复产，全力提升产能利用率的同时，锚定业内最优经营和技术指标，深入开展全要素对标和降本增效，实现了高产状态下生产指标优化和管理降本、产业协同，氧化铝、炭素一级品率创历史最好水平，基地化、集群化优势持续显现，有效对冲了市场减利因素。

  中国铝业牢牢抓住“双碳”发展机遇，把新能源和绿色产业作为促转型、谋长远的战略支撑，加速构建“3×5”产业格局，加快培育新业态、新动能。宁东等一批分布式光伏项目投入建设，云铝股份建立行业首例分布式光伏直流供电模式。赤泥综合利用、再生铝消纳、危废处置达到行业领先水平，引领了行业绿色低碳发展。

  2022年，中国铝业着力深化改革，国企改革三年行动既定目标全部完成。全面实施任期制契约化管理，在刚性激励约束、干部能上能下方面迈出了关键步伐；分批进行股权激励，1206名骨干人员与公司形成利益共享、风险共担的命运共同体；完成了炭素、精细氧化铝专业化整合和甘肃、山西、河南等企业管理整合，专业化管控能力和区域协同取得实质性进展；公司通过收购云铝股份股权实现并表，有助于公司发展绿色铝产业、进一步解决公司与云铝股份的同业竞争问题，同时优化公司财务指标，提升公司核心竞争力和市场价值。

  2022年，中国铝业充分的发挥科学技术创新战略支撑作用，全面加强科学技术创新管理，重构科学技术创新体系，成立了一批专业方面技术中心，承担国家级项目数量增加了3倍，获得省部级以上科技成果数量增加78%，实现各专业领域全方面覆盖。设立了基础性科研活动专项资金，制定了科学技术人才技术职务与薪酬激励、科技型企业股权和分红激励、科技成果转化收益分享等管理办法，科学技术人才激励机制落地见效。建立了“首席科学家-专业总师-卓越工程师”三级科技队伍体系，47人入选中铝集团“钻石”和“明星”计划。持续的高强度科技投入和高效产出为中国铝业产业引领培育了撒手锏。5N高纯铝、氧化铝、高纯镓等一批关键技术攻关取得突破。数智化项目建设高效推进，广西分公司、云铝股份、云铝海鑫、云铝涌鑫被认定为国家知识产权优势企业。